За червень місяць 2009 року КРЕДОБАНК уклав понад 200 угод на здійснення зарплатних проектів з підприємствами України. Завдяки цьому загальна кількість зарплатних проектів, що реалізує Банк, перевищила 2 000.

Всього на 1 липня 2009 року в межах зарплатних проектів, які передбачають здійснення зарахувань заробітної плати на особисті карткові рахунки працівників підприємств, установ та організацій, Банком було емітовано пластикових карток загальною кількістю понад 100 тисяч.

Важливим напрямком співпраці для КРЕДОБАНКу є залучення до зарплатних проектів бюджетних організацій. В рамках такої співпраці було емітовано 27% від загальної кількості карток. Оскільки КРЕДОБАНК є Банком з іноземним капіталом, його обирають як партнера для реалізації зарплатних проектів також дипломатичні установи та представництва. Найбільше нових угод на обслуговування зарплатних проектів уклали в червні місяці Сумська, Вінницька, Миколаївська, Одеська, Черкаська, Перша Львівська та Івано-Франківська філії.

– З метою автоматизації та прискорення процесу розподілу заробітної плати підприємства та зарахування її на особисті рахунки працівників, КРЕДОБАНК здійснює впровадження програмного забезпечення «eSalary», що є підсистемою програми «Клієнт - Банк», – зазначає Віталій Пахомов, Виконавчий директор вертикалі продажу КРЕДОБАНКу. – Декілька місяців поспіль робота системи тестується в Банку, і вже зараз можна підкреслити беззаперечні переваги, які надасть впровадження даного програмного забезпечення як КРЕДОБАНКу так і його клієнтам при обслуговуванні зарплатних проектів. По-перше, це суттєве скорочення витрат часу на обробку інформації по виплаті заробітної плати підприємства та, найголовніше, максимальне уникнення ризику здійснення помилок при розподілі сум.

Зарплатні проекти від КРЕДОБАНКу поєднують в собі цілий комплекс банківських послуг: можливість вільного доступу до коштів через понад 360 банкоматів КРЕДОБАНКу та мережу банкоматів партнерів Банку, що нараховує понад 3 000 банкоматів по всій Україні, можливість розраховуватися в торгівельних точках, різних закладах України та закордоном, додатково заробляти, отримуючи відсотки на залишок коштів на власному рахунку.